¿Qué sigue para BP? Los cambios en el liderazgo ponen a prueba la confianza de los inversores en la supervisión de la junta

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La CEO de BP Meg O'Neill asiste a un evento comercial Reino Unido-Estados Unidos con el Rey Carlos III en Bar SixtyFive en el Rockefeller Center durante una visita de estado el 29 de abril de 2026 en la ciudad de Nueva York. Pool | Wireimage | Getty Images

BP está en su tercer CEO y tercer presidente en menos de tres años, lo que genera escrutinio de los inversores sobre la estructura y supervisión de su junta directiva mientras la petrolera se esfuerza por transformarse y adaptarse al shock de suministro. Semanas después de que la CEO Meg O'Neill comenzara en abril, el presidente, Albert Manifold, fue repentinamente destituido a finales de mayo. La junta directiva dijo que esto fue debido a "preocupaciones graves" relacionadas con estándares de gobierno corporativo, supervisión y conducta. Manifold dijo que había sido despedido "sin previo aviso y sin explicación", agregando que cuestiona "completamente la caracterización" de su conducta. Uno de los principales inversores activos de la súper petrolera le dijo a CNBC que algunos podrían estar en peligro de perder la perspectiva general, mientras que un accionista activista dijo que la empresa urgentemente necesitaba abordar las razones de la rotación.

'Un período caótico de rotación de liderazgo'

Nick Mazan, líder de estrategia de petróleo y gas en el accionista activista ACCR, dijo que BP debía proporcionar "una reflexión clara y honesta" sobre el proceso de selección que llevó al nombramiento de Manifold. "El proceso de nominación parece ser disfuncional. Ninguna empresa de gran capitalización debería haber tenido tres CEOs y presidentes en tantos años", le dijo Mazan a CNBC por correo electrónico. "Hay comprensiblemente grandes preguntas sobre si la junta directiva, tal como está constituida actualmente, habiendo presidido un período caótico de rotación de liderazgo, está a la altura de la tarea de identificar un nuevo presidente y desafiar al CEO sobre la estrategia actual de aumento de gastos en operaciones aguas arriba", continuó.

William Lin, vicepresidente ejecutivo, regiones, corporativos y soluciones de BP Plc, asiste a India Energy Week 2023 en Bengaluru, India, el lunes 6 de febrero de 2023. Bloomberg | Bloomberg | Getty Images

"Es difícil ver cómo la empresa puede reconstruir la confianza y credibilidad con los inversores. Un papel más activo de los accionistas en el proceso de nominación de la junta directiva puede ser necesario". Cuando se le pidió comentarios, BP remitió a CNBC a comentarios de Ian Tyler, presidente interino de la empresa, quien dijo el día de la destitución de Manifold: "La junta directiva y el equipo de liderazgo tienen una profunda convicción en la dirección estratégica que hemos establecido, y la empresa se está moviendo rápidamente para entregarla". O'Neill busca simplificar la estructura de la empresa volviendo a un modelo aguas arriba y aguas abajo, parte de un giro hacia alejarse de las energías renovables y regresar a su negocio principal de petróleo y gas. La empresa dijo el martes que Gordon Birrell liderará su unidad aguas arriba, que se enfoca en petróleo y gas, y Richard Harding será jefe interino de la unidad aguas abajo, que incluye refinación, terminales, biocombustibles y aviación. El ejecutivo de larga trayectoria William Lin se irá más adelante este año, anunció la empresa la semana pasada.

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Brian Kersmanc, gestor de cartera en GQG Partners, uno de BP