MTPE sugiere aplicar teletrabajo o flexibilidad del horario laboral hasta el lunes 22 de junio: ¿a quiénes aplica?

MTPE recomienda implementar teletrabajo y flexibilidad horaria hasta el 22 de junio: ¿a quiénes aplica?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha instado a los empleadores a adoptar esquemas de trabajo flexibles debido a la restricción temporal del tránsito vehicular en el Centro Histórico de Lima, vigente del 19 al 22 de junio de 2026. Esta medida, dispuesta por la Municipalidad de Lima, busca mitigar los riesgos y complicaciones que podrían enfrentar los trabajadores durante este periodo.

El MTPE sugiere que se priorice el teletrabajo como una opción viable para proteger la integridad de los empleados, en consonancia con lo estipulado en la Ley del Teletrabajo. Para aquellos que deban asistir de manera presencial, se recomienda la flexibilidad en los horarios de entrada y salida, considerando las dificultades de transporte que puedan surgir.

La exhortación se dirige especialmente a los empleadores cuyos trabajadores puedan verse afectados por la restricción vehicular. Es fundamental tener en cuenta a aquellos que enfrenten problemas de movilidad debido a la escasez de transporte público, ya que esta situación podría alterar su rutina laboral habitual.

Entre las medidas propuestas por el MTPE, se destaca la implementación de tolerancias en los horarios laborales, así como la posibilidad de ajustar las jornadas de trabajo a las circunstancias específicas de cada empleado. Además, se establece que el tiempo perdido por demoras o salidas anticipadas deberá ser compensado posteriormente, de acuerdo con lo que se acuerde entre el empleador y el trabajador, evitando que estas situaciones se consideren tardanzas injustificadas que puedan acarrear sanciones.

La restricción vehicular en el Centro de Lima coincide con movilizaciones programadas por simpatizantes de un candidato presidencial, lo que añade un contexto de tensión en la capital peruana. La Municipalidad ha declarado que esta medida se implementará bajo la supervisión de la Policía Nacional del Perú, encargada de las acciones operativas y de control.

Esta situación resalta la importancia de la flexibilidad laboral en contextos de crisis y movilización, y ofrece a los tomadores de decisiones en México y Latinoamérica una oportunidad para reflexionar sobre la implementación de políticas que prioricen el bienestar de los trabajadores en escenarios inciertos.