NEO
Economia

Seguro de Desempleo en CDMX: cómo funciona el apoyo económico para trabajadores formales

Redaccion E30·23/6/2026
Compartir:LinkedInXWhatsAppFacebook
Seguro de Desempleo en CDMX: cómo funciona el apoyo económico para trabajadores formales

Trabajadores de la Ciudad de México que han perdido su empleo de manera involuntaria cuentan con un mecanismo de protección social activo: el Seguro de Desempleo del Bienestar, administrado por la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE). El programa otorga un apoyo mensual de 3 mil 566.22 pesos —equivalente al valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA)— durante un máximo de tres meses, lo que representa un total acumulado de 10 mil 698.66 pesos por beneficiario. Para el ejercicio fiscal 2026, la meta es alcanzar a más de 7 mil personas, lo que refleja la escala del desempleo formal en la capital y la relevancia de este tipo de instrumentos de política laboral.

Para acceder al programa, los solicitantes deben tener entre 18 y 64 años con 9 meses, residir en la Ciudad de México, contar con al menos seis meses de trabajo formal acumulados en los dos años previos al ejercicio fiscal vigente, y no recibir pensiones, jubilaciones o apoyos económicos equivalentes de otras dependencias del gobierno capitalino. La documentación requerida incluye identificación oficial con domicilio en CDMX, CURP, y un documento que acredite la pérdida del empleo —como constancia de semanas cotizadas ante el IMSS, expediente del ISSSTE, o convenios laborales—, además de cartas compromiso y de declaración bajo protesta de decir verdad.

El registro opera de forma completamente digital a través de dos plataformas oficiales: la cuenta de identidad digital Llave CDMX y el portal de trámites Seguro de Desempleo CDMX, donde se adjunta el expediente en formatos PDF, JPG o PNG. Este modelo de gestión digital reduce barreras de acceso y agiliza la revisión por parte de la autoridad. En un contexto donde la informalidad laboral en México supera el 55% según datos del INEGI, programas como este adquieren relevancia estratégica no solo como red de contención, sino como incentivo para que los trabajadores permanezcan o regresen al sector formal.

Sigue leyendo