El 70% de las competencias demandadas hoy por las empresas no existían hace cinco años

El 70% de las competencias demandadas hoy por las empresas no existían hace cinco años

Cerca del 70% de las competencias que requieren las empresas actualmente no estaban presentes en 2021, según las conclusiones del IV Encuentro anual de Directores de Talento y Recursos Humanos. Durante este evento, expertos reflexionaron sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el desarrollo y adquisición de talento, así como sobre el surgimiento del "trabajador centauro".

La llegada de la IA está transformando radicalmente la manera en que las organizaciones abordan el talento. Esta tecnología está eliminando las barreras que antes limitaban el acceso a habilidades que eran exclusivas de perfiles altamente especializados. La posibilidad de interactuar con sistemas que generan código, analizan información o resuelven tareas complejas está desdibujando las fronteras entre los perfiles técnicos y no técnicos.

Como resultado, se vuelve esencial la capacidad de formular las preguntas correctas, interpretar los resultados y aplicar el conocimiento al contexto específico de cada organización. Esta evolución es particularmente relevante en un momento donde, de acuerdo con los datos compartidos en el encuentro, siete de cada diez competencias requeridas por las empresas no existían hace apenas cinco años.

Por lo tanto, el 'reskilling' se transforma de una iniciativa ocasional a una necesidad constante. Uno de los conceptos destacados del encuentro fue el del "trabajador centauro", que simboliza la fusión entre las habilidades humanas y el potencial de la inteligencia artificial. En este sentido, lejos de ver la IA como una amenaza o un sustituto, los participantes defendieron una perspectiva en la que la tecnología se convierte en una herramienta que potencia las habilidades humanas.

Así, la distinción en el entorno laboral ya no radica únicamente en los conocimientos técnicos o la experiencia acumulada, sino también en la capacidad de adaptarse, aprender y utilizar la tecnología como una extensión de las propias habilidades. En este contexto, la actitud, la curiosidad y el pensamiento crítico se han vuelto factores cada vez más cruciales para prosperar en entornos donde la automatización es la norma.