IIDO: El nuevo reto emprendedor; un cambio de paradigma
Desde el Instituto Internacional de Desarrollo Organizacional (IIDO) estamos viendo un cambio de paradigma en la creación de nuevas empresas, que propicia el desmantelamiento del modelo de empresa vertical, donde prevalece el individualismo, y se sustituye por un modelo transversal amparado en el colectivismo, y donde la persona está en el centro de todo.
Se empieza a dar valor a los intangibles, al razonamiento lógico creativo y a la “Teoría de las Limitaciones” como impulsores de la mejora y el cambio organizativo de las empresas. La suma de las mejoras en cada una de las áreas de la empresa no equivale a su mejora total, sino a la del potencial de la parte más débil.
Pensar desde la innovación, en cualquiera de sus múltiples perspectivas, es fuente de competitividad en la medida en que va asociada a la obtención de algún tipo de ventaja respecto a los competidores, con el consiguiente incremento de ventas y beneficios.
Desde el Instituto tenemos una vocación para crear sinergias entre emprendedores y empresarios, implicando también a universidades, asociaciones, empresas y organizaciones, teniendo como objetivo prioritario poner en el mismo plano este gran potencial global, que hay que dinamizar.
Queremos dinamizar la promoción de programas adecuados para el desarrollo de la emprendeduría y el potencial directivo del empresario, la creación de sinergias entre emprendedores y empresarios, y la promoción de su desarrollo económico y financiero.
Desde el IIDO proponemos la creación de un espacio al que llamaremos “I+D Virtual”, donde el emprendedor aporte innovación, actitud, apuesta de futuro, iniciativa, ilusión… y el empresario, por su parte, experiencia, trabajo bien hecho, madurez, know-how; el objetivo es que un único espacio sea posible hacer un “traje a medida” a cualquier iniciativa o proyecto viable.
Emprendedor + Empresario = Llave del éxito.
Desde el IIDO queremos y propiciamos que haya un acercamiento generacional entre emprendedores y empresarios, viendo que es la única vía de entendimiento entre estos dos colectivos; como hemos dicho en el título de este artículo, el colectivo prevalece sobre el individualismo y esta es la base del cambio de paradigma.
Desde el IIDO nos gustaría crear un nuevo espacio para las empresas que se orienten a dar un mejor servicio a la colectividad, espacio que podríamos llamar “IIDO Consciente”. Desde esta perspectiva entendemos que solo desde el despertar de la conciencia podemos generar un impulso empresarial volcado a los demás, donde el por qué y para qué de nuestras acciones sean preguntas constantes en el día a día. Solo cuando el beneficio económico no es el objetivo sino la consecuencia, podemos centrarnos en el verdadero objetivo de cualquier actividad humana, el bien común.
Para generar consciencia, vertebraremos el “IIDO Consciente” en tres ejes:
- La Formación
- La inserción del tercer sector
- La ética empresarial
No quiero terminar sin hacer mención a la parte emocional de las personas, con esta perspectiva entiendo que desde el despertar de las emociones podemos generar un impulso empresarial abocado a los demás, sin pretender crear dogmas, sino más bien al contrario, generar un fórum de debate donde la apertura de miras haga crecer nuestro proyecto y nuestra consciencia, y donde desde la humildad de no ser perfectos, podamos generar acciones que mejoren nuestro entorno dentro de nuestras posibilidades.
*Alexandre González Capel es Presidente de IIDO.
