TecPrize en IFE 2026: Innovación y emprendimientos que transforman
Por Giovanni Vargas
El Institute of the Future of Education (IFE) 2026 fue el escenario donde el Tecnológico de Monterrey reconoció a los ganadores del Tec Prize, una distinción que no solo celebra la innovación tecnológica, sino la capacidad de los emprendimientos para transformar realidades empresariales, sociales y humanas a gran escala.
Los proyectos galardonados comparten un mismo hilo conductor: usar la inteligencia artificial con propósito, entendida no como un fin en sí mismo, sino como una palanca estratégica para mejorar el aprendizaje, la productividad, la inclusión y la toma de decisiones en organizaciones de distintos sectores.
HackÜ: democratizar el aprendizaje corporativo desde el celular
Con presencia en Colombia, México, Brasil y Perú, HackÜ dirigida por Juan Simón Salazar y Daniel Pascacio, ha logrado simplificar uno de los mayores retos de las empresas latinoamericanas: capacitar a su fuerza operativa de manera efectiva.
Su fortaleza radica en llevar el aprendizaje al canal más cotidiano y accesible: WhatsApp. A través de agentes inteligentes especializados por temática, la plataforma acompaña al colaborador en tiempo real, responde dudas, convierte contenidos empresariales en cápsulas breves y genera escenarios prácticos en menos de 24 horas.
Este enfoque ha permitido a empresas capacitar a trabajadores que no usan computadora, que están en movimiento constante o que incluso se comunican por notas de voz. El impacto va más allá del desempeño: HackU ha documentado movilidad social real, con colaboradores que ascienden, mejoran ingresos y acceden por primera vez a educación estructurada.
Su visión de futuro es clara: liderar la educación corporativa inclusiva en América Latina, derribando barreras tecnológicas y económicas.
Ozaru (México): inteligencia artificial con foco en la realidad operativa
Ozaru guiado por Guillermo Garza, representa una nueva generación de software empresarial diseñado desde y para la realidad latinoamericana. Su fortaleza es la especialización: no existe una “talla única” para capacitar y acompañar a cajeros, guardias, vendedores o personal operativo.
La empresa desarrolló agentes de conocimiento que aprenden del ADN documental de cada organización y de las preguntas reales de los usuarios, generando data propietaria que mejora la experiencia desde el primer día. Además, integra análisis de sentimiento en conversaciones para detectar riesgos de rotación, desgaste emocional y climas laborales críticos.
Empresas con miles de colaboradores utilizan Ozaru para tomar decisiones más humanas y estratégicas, con visibilidad 1:1 imposible de lograr por medios tradicionales.
Su aspiración es ambiciosa: crear el estándar de una nueva categoría de software empresarial, demostrando que invertir en talento operativo sí genera retorno cuando se hace con inteligencia y empatía.
O-lab Inc (Colombia): transformar la capacitación empresarial con cercanía y práctica
Con una trayectoria de más de una década, O-lab liderado por Diego Guerrero, propone una ruptura frontal con los modelos tradicionales de capacitación corporativa, que -según sus fundadores- están “rotos” por su obsesión con la evaluación y no con el aprendizaje real.
La plataforma utiliza inteligencia artificial para personalizar contenidos por puesto, rol y contexto, pero su mayor fortaleza es humana: se concibe como una extensión del equipo del cliente. Especialistas acompañan a las empresas para transformar procesos críticos en simulaciones prácticas, seguras y gamificadas.
El impacto empresarial es tangible: reducción de errores operativos, prevención de accidentes laborales y mejora del desempeño. A nivel social, O-lab Inc mantiene un fuerte compromiso con comunidades vulnerables, ofreciendo acceso a educación aplicada que abre puertas al empleo formal.
Su visión a largo plazo es clara: convertirse en la plataforma líder de capacitación técnica en empresas de la región, cerrando brechas de talento y seguridad laboral.
SimSkills: humanizar la relación médico-paciente con simulación avanzada
En un sector históricamente marcado por la deshumanización de la atención, SimSkills apuesta por un cambio profundo: profesionalizar la comunicación clínica mediante simulaciones conversacionales impulsadas por inteligencia artificial.
El diferencial de SimSkills está en su modelo validado científicamente. Cada simulación y feedback está respaldado por especialistas clínicos, pedagógicos y comunicacionales, además de contar con metodologías avaladas por redes de alfabetización en salud y organismos internacionales.
Empresas hospitalarias, universidades y centros de investigación utilizan la plataforma para entrenar conversaciones difíciles, mejorar la empatía y elevar la calidad de la experiencia del paciente. La IA no sustituye al médico: lo entrena para ser más humano.
Su ambición es convertirse en el simulador de referencia en Latinoamérica y Europa, liderando una nueva cultura de atención centrada en la persona.
El valor estratégico del reconocimiento Prize Tec
Para los ganadores, el Tec Prize representa mucho más que un estímulo económico. Es una acreditación institucional que genera confianza, acelera el go-to-market y abre puertas a corporativos, aceleradoras y ecosistemas de innovación que, de otro modo, serían inaccesibles para startups jóvenes.
En palabras de los propios emprendedores, este tipo de espacios acortan años de camino, amplifican el impacto y validan que la innovación con propósito es posible cuando academia, empresa y emprendimiento convergen.
Emprendimiento con visión de futuro
Más allá de la tecnología, los ganadores del Tec Prize comparten una filosofía común: foco, ejecución, escucha activa del usuario y resiliencia. Su visión a cinco y diez años no se limita a escalar ingresos, sino a liderar cambios estructurales en la forma en que las empresas capacitan, cuidan y desarrollan a las personas.
El mensaje es claro: el futuro de la innovación en América Latina no se construye copiando modelos, sino entendiendo profundamente nuestra realidad y diseñando soluciones desde ella.
El Tec Prize en IFE 2026 no solo premió startups; reconoció a quienes están creando el mañana del trabajo, la educación y la tecnología con impacto real.
