Talento

La neurodivergencia no es una etiqueta clínica, es un motor de innovación: el ROI de un colaborador neurodivergente puede superar hasta en 700% al de un neurotípico.

Unilever ha sido reconocida como la mejor empresa para atraer y retener talento en el sector de Consumo Masivo, de acuerdo con estudio y ranking

El modelo de liderazgo de Unilever está basado en 4 comportamientos clave que les permiten modelar una cultura ganadora.

Más allá del check-list: La clave para una cultura de bienestar y retener al talento.
Un creciente número de trabajadores sigue desconectándose y abandonando sus puestos,"Hoy, el desafío de RRHH es ir más allá del check-list.

El ranking Merco Talento México 2025 revela a las empresas que no solo atraen, sino que logran fidelizar a su gente. Grupo Bimbo, BBVA y Google encabezan esta transformación con estrategias humanas, coherentes y digitales, en un estudio basado en casi 40 mil encuestas y múltiples fuentes de análisis.

VentureSoft presenta Human Pandora, una plataforma de selección de personal que utiliza IA y Big Data para agilizar y mejorar el proceso de contratación. La IA de Human Pandora analiza CV, clasifica candidatos por palabras clave y utiliza el aprendizaje profundo para mejorar la precisión de las selecciones. La plataforma está diseñada para acelerar la contratación y simplificar la gestión de candidatos, ofreciendo una solución líder en la transformación digital de la gestión de talento.

Claudia Dorenbaum, directora y representante de TOM Global, estuvo en NEO Marketing Talk hablando sobre TOM, organización mundial sin fines de lucro que tiene a Makers de todas partes del mundo colaborando para llevar la tecnología a las personas, comunidades y lugares más necesitados, resolviendo así, los problemas que son desatendidos por la sociedad y la industria.