¿Qué sigue para BP? Las salidas de liderazgo ponen a prueba la confianza de los inversionistas en la supervisión de la junta directiva
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La CEO de BP Meg O'Neill asiste a un evento comercial Reino Unido-Estados Unidos con el Rey Carlos III en Bar SixtyFive en el Rockefeller Center durante una visita de estado el 29 de abril de 2026 en la ciudad de Nueva York. Pool | Wireimage | Getty Images
BP está en su tercer CEO y tercer presidente en menos de tres años, lo que genera escrutinio de los inversionistas sobre la estructura y supervisión de su junta directiva mientras la petrolera trabajando para reinventarse y adaptarse al choque de suministro. Semanas después de que la CEO Meg O'Neill comenzara en abril, el presidente, Albert Manifold, fue despedido repentinamente a finales de mayo. La junta directiva dijo que esto se debía a "preocupaciones graves" relacionadas con estándares de gobierno corporativo, supervisión y conducta. Manifold dijo que había sido despedido "sin previo aviso y sin explicación", agregando que cuestiona "completamente la caracterización" de su conducta. Uno de los principales inversionistas activos de la supermayoría petrolera le dijo a CNBC que algunos podrían estar en peligro de perder de vista el panorama general, mientras que un accionista activista dijo que la empresa urgentemente necesitaba abordar las razones de la rotación.
'Un período caótico de rotación de liderazgo'
Nick Mazan, líder de estrategia de petróleo y gas del accionista activista ACCR, dijo que BP tenía que proporcionar "una reflexión clara y honesta" sobre el proceso de selección que llevó al nombramiento de Manifold. "El proceso de nominación parece ser disfuncional. Ninguna empresa de gran capitalización debería haber tenido tres CEOs y presidentes en tantos años", le dijo Mazan a CNBC por correo electrónico. "Hay preguntas comprensiblemente importantes sobre si la junta directiva, tal como está constituida actualmente, habiendo presidido un período caótico de rotación de liderazgo, está a la altura de la tarea de identificar un nuevo presidente y cuestionar al CEO sobre la estrategia actual de aumento del gasto en exploración", continuó.
William Lin, vicepresidente ejecutivo, regiones, corporativos y soluciones de BP Plc, asiste a India Energy Week 2023 en Bengaluru, India, el lunes 6 de febrero de 2023. Bloomberg | Bloomberg | Getty Images
"Es difícil ver cómo la empresa puede reconstruir la confianza de los inversionistas. Un papel más activo de los accionistas en el proceso de nominaciones de la junta podría ser necesario". Cuando se le pidió comentarios, BP refirió a CNBC a los comentarios de Ian Tyler, el presidente interino de la empresa, quien dijo el día del despido de Manifold: "La junta directiva y el equipo de liderazgo tienen profunda convicción en la dirección estratégica que hemos establecido, y la empresa se está moviendo con velocidad para entregarla". O'Neill está buscando simplificar la estructura de la empresa al regresar a un modelo de exploración y producción, parte de un giro alejándose de energías renovables y de regreso a su negocio central de petróleo y gas. La empresa dijo el martes que Gordon Birrell liderará su unidad de exploración, que se enfoca en petróleo y gas, y Richard Harding será jefe interino de la unidad de producción, que incluye refinación, terminales, biocombustibles y aviación. El ejecutivo de larga trayectoria William Lin se irá más adelante este año, anunció la empresa la semana pasada.
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Brian Kersmanc, administrador de cartera en GQG Partners, uno de los BP
