¿Qué sigue para BP? Los cambios en el liderazgo ponen a prueba la confianza de los inversionistas en la supervisión de la junta

En este artículo, BP está en su tercer CEO y tercer presidente en menos de tres años, lo que genera escrutinio de los inversionistas sobre la estructura y supervisión de su junta directiva mientras la petrolera trabaja para recuperarse y adaptarse al shock de suministro. Semanas después de que la CEO Meg O'Neill comenzara en abril, el presidente, Albert Manifold, fue despedido repentinamente a finales de mayo. La junta directiva dijo que esto fue debido a "preocupaciones serias" relacionadas con normas de gobierno corporativo, supervisión y conducta. Manifold dijo que había sido despedido "sin previo aviso y sin explicación", añadiendo que rechaza "completamente la caracterización" de su conducta. Uno de los principales inversionistas activos de la supermayora petrolera le dijo a CNBC que algunos podrían estar en peligro de perder la perspectiva general, mientras que un accionista activista dijo que la empresa necesitaba urgentemente abordar las razones de la rotación de personal.

"Un período caótico de rotación de liderazgo"

Nick Mazan, líder de estrategia de petróleo y gas del accionista activista ACCR, dijo que BP tenía que proporcionar "una reflexión clara y honesta" sobre el proceso de selección que llevó al nombramiento de Manifold. "El proceso de nominación parece ser disfuncional. Ninguna empresa de gran capitalización debería haber tenido tres CEOs y presidentes en tantos años", le dijo Mazan a CNBC por correo electrónico. "Hay preguntas legítimas y comprensibles sobre si la junta, tal como está constituida actualmente, habiendo presidido un período caótico de rotación de liderazgo, está a la altura de la tarea de identificar un nuevo presidente y cuestionar al CEO sobre la estrategia actual de mayor gasto en exploración", continuó.

"Es difícil ver cómo la empresa puede reconstruir la confianza con los inversionistas. Podría ser necesario un papel más activo de los accionistas en el proceso de nominaciones de la junta directiva". Cuando se le pidió comentar, BP remitió a CNBC a los comentarios de Ian Tyler, presidente interino de la empresa, quien dijo el día del despido de Manifold: "La Junta Directiva y el equipo de liderazgo tienen una profunda convicción en la dirección estratégica que hemos establecido, y la empresa se está moviendo rápidamente para entregarla". O'Neill busca simplificar la estructura de la empresa volviendo a un modelo de exploración y producción, parte de un giro alejándose de las energías renovables y de regreso a su negocio central de petróleo y gas. La empresa anunció el martes que Gordon Birrell liderará su unidad de exploración y producción, que se enfoca en petróleo y gas, y Richard Harding será jefe interino de la unidad de refino y distribución, que incluye refinerías, terminales, biocombustibles y aviación. El ejecutivo de larga trayectoria William Lin se irá a finales de este año, según anunció la empresa la semana pasada.