Día Mundial de la Lucha Contra la Depresión: ¿Qué pueden hacer las empresas para enfrentar este desafío social?

Más de 3.6 millones de personas padecen depresión en México, y el 15% de las y los menores de 18 años presentan trastornos mentales, según datos del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP). Ante esta realidad, la participación activa del sector empresarial no es solo necesaria, sino estratégica.

La salud mental también es un tema empresarial

En un entorno cada vez más interconectado, con trabajadores bajo presión constante, estrés post-pandemia y desafíos socioeconómicos, la depresión se ha convertido en una amenaza silenciosa para la productividad, la reputación y la sostenibilidad de las empresas.

Desde Empresas 2030, hacemos un llamado a directivos generales, financieros, de sostenibilidad y de reputación corporativa a integrar el cuidado de la salud mental como parte esencial de su modelo de gestión responsable.

¿Qué pueden hacer las empresas?

1. Incluir la salud mental en la estrategia ESG

Incorporar programas de bienestar emocional en la dimensión social del enfoque ESG (Environmental, Social, Governance) permite a las empresas medir y reportar su impacto en temas críticos para los stakeholders.

2. Prevenir el consumo de alcohol en jóvenes y colaboradores

Campañas como “No está chido” promueven la prevención desde lo cultural y lo familiar. Las organizaciones pueden adoptarlas para sus equipos y comunidades, reforzando entornos protectores y saludables.

3. Crear entornos laborales emocionalmente seguros

Esto implica más que ofrecer terapia. Se trata de generar una cultura que valore el equilibrio vida-trabajo, la empatía entre líderes y equipos, y espacios donde se pueda hablar de salud emocional sin estigma.

Acciones empresariales recomendadas

• Establecer políticas internas de salud mental.
• Capacitar a líderes en primeros auxilios psicológicos.
• Invertir en programas de prevención de adicciones.
• Fomentar la convivencia familiar y actividades físicas entre colaboradores.
• Participar activamente en campañas nacionales como “No está chido” desde la RSE y comunicación.

¿Por qué es clave para la sostenibilidad empresarial?

* Reduce el ausentismo y mejora la productividad.
* Fortalece la reputación ante inversionistas y consumidores.
* Cumple con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, particularmente el ODS 3 (Salud y Bienestar) y el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico).
*  Alinea el propósito corporativo con una causa social real.

Combatir la depresión y promover la salud mental es un compromiso que también pertenece al mundo empresarial. Las compañías que entienden su rol en este ámbito no solo cuidan a su gente, sino que también consolidan una cultura organizacional resiliente, empática y más competitiva.

Este 13 de enero, desde Empresas 2030, te invitamos a ser parte activa del cambio. Porque lo que sí está chido, es cuidar la salud emocional de tu equipo, tus familias y tu entorno.

 

Fuente:

• Instituto Nacional de Salud Pública, 2024
• American Addiction Centers, 2025
• Campaña “No está Chido” – Consejo de la Comunicación y Fundación Río Arronte